2020班加罗尔木工机械展的简单介绍

1、e签宝完成12亿元E轮融资，红杉中国IDG隐山资本领投9 月 13 日，电子签名服务厂商e签宝，完成 12 亿元的融资。本次投资方为红杉中国、IDG 资本、普洛斯隐山资本领投，国海创新资本、广投资本、温氏资本及老股东达晨财智、远翼投资跟投。

随着电子签名逐渐被大众所了解，电子签名早已不仅仅是把纸质合同变为电子合同这么简单,作为新基建的社会基础设施之一，有效助力企业、政府、组织智慧升级。电子签名是组织运营和管理效率智能升级的核心科技，通过智能合同协同网络,完成组织流程自动化与在线化，最终实现组织内外的生态互信。电子签名是个网络效应较强的应用，由于合同签署是双方或多方行为，因此如果一家企业使用某家第三方电子签名平台，会带动其上下游关联企业也使用该平台。所以扩展客户规模和行业至关重要。

2、一站式供应链数字科技服务解决方案提供商薪海科技完成数千万元A轮融资

9月8日，薪海科技（上海）有限公司（薪企链）官方宣布已完成数千万A轮融资。融资资金主要用于薪企链平台数字科技升级研发、产业生态布局、品牌建设等投入。

薪企链隶属于薪海科技（上海）有限公司，是一家人力资源产业供应链数字化科技服务云平台。平台运用大数据、区块链、人工智能、云计算等技术，将人力资源劳务派遣外包业务实现线上化、数据化、场景化、自动化，为人力资源服务企业提供科技技术支持。薪企链通过对资产客户端、资金渠道端和员工端的无缝对接，形成一个闭环业务生态，有效为人力资源上下游企业、员工提供数字化服务，为其有效解决应收账款融资、发薪可视化、增信、提效等难题。【零壹财经】

3、招聘产品“1号职场”完成A轮融资

近期，招聘产品“1号职场”（钉钉上的应用名称为“1号直聘”）完成A轮融资，团队“小砖块科技”未透露具体金额。

据了解，1号职场率先和钉钉、支付宝实现了三端信息互通，基于钉钉IM接口，接入大阿里生态。企业方使用钉钉，个人用户使用支付宝“1号职场”小程序或1号职场APP，B与C之间可在线直聊。这也是两大超级APP——支付宝与钉钉首次实现“跨端通讯”，是历史性突破。在打通仅1个月时间内，就有数十万求职者涌入体验。

另外，1号职场正联合支付宝“芝麻工作证”，共同打造和建设职场信用体系，帮助企业更高效地获取人才，帮助人才更好地建立职场优势，为1号职场APP用户带去更实用、更高效的体验。【猎云网】

4、酒店灵活用工服务平台智工云完成近千万人民币天使轮融资

酒店灵活用工服务平台智工云完成近千万人民币天使轮融资，投资方为东方网升、青团社。

据了解，智工云是一个酒店灵活用工服务平台，前身为常州零零壹网络科技有限公司。智工云以“兼职”临时工为切入点，目前已拥有15年酒店灵工管服从业经验与实际用工场景经验。其SaaS系统可有效覆盖企业用人对全生命周期管理。智工云通过区块链、物联网以及移动互联网等新型技术，独立研发“酒店灵活用工管理系统”。【亿邦动力】

5、【美国】工作洞察平台Fin完成 2000 万美元 A 轮融资，并任命前 Twilio 高管为首席执行官

Fin 是一个工作洞察平台，旨在让员工和公司深入了解更好的工作方式，最终提高团队参与度和底线。Fin 总部位于旧金山。

Fin 的专有软件可以跨多个应用程序进行实时生产力测量，同时提供指导经理优化流程、指导和技术的洞察力。Fin 易于实施但功能强大的浏览器插件可解锁复杂的大数据分析，快速揭示团队如何实际使用技术进行工作。该平台以独特的方式使员工能够管理他们的成功，同时让公司能够发现原本不会被注意到的机会和瓶颈，从而带来更好的运营和客户体验 (CX) 结果。

6、【德国】数字化教练平台CoachHub完成B2轮融资8000万美元多年来，专业教练的世界不断发展，因为教练意识到他们可以轻松地远程为人们提供咨询，而客户意识到数字教练的效率要高得多。CoachHub 表示，它使用人工智能将个人与六大洲 70 个国家的 2,500 名商业和福利教练匹配起来。辅导课程以 60 多种语言提供。

7、【美国】解决薪酬不稳定的零工创新平台Solo完成530万美元种子轮融资Solo的使命是帮助工人优化他们的时间，并通过利用社区洞察力来推动收入预测和动态收入保证，使他们的收入最大化。其目标是帮助解决在零工经济中工作的人的薪酬不稳定问题。"Solo首席执行官兼联合创始人Bryce Bennett说："虽然临时工经济为数百万人提供了灵活的工作，但这些工作的安全性和稳定性极低。"我们很高兴把更好的数据和工具交到司机、购物者、快递员和其他人手中，这样他们就可以保持他们的灵活性，同时也知道何时、何地、做什么工作。"Solo跟踪包括Uber、Doordash和Instacart在内的多个工作平台的数据，以提供城市级别的薪酬和绩效基准，包括Solo保证的逐小时收入预测，如果薪酬较低则补足差额。与几个零工平台合作的Solo用户Devin Jansa说："Solo通过提供关于收入、高峰期和哪些平台表现最好的数据，最大限度地发挥我作为司机的潜力。我利用他们的薪酬预测增加了新的工作，现在每小时的收入多了30%，有保障"。

一旦用户安全地链接了他们的账户，数据就会被匿名地汇总到集体社区，提供透明的市场工资率，帮助工人利用多种收入来源来实现自己的财务目标。"Solo正在为零工经济带来透明度，并为工人提供信息和权力以赚取更多收入，"顾问和投资者Harry Campbell，The Rideshare Guy说。"从他们的规划和目标设定功能到他们独一无二的'收益保证'。Solo是一家真正专注于建立临时工所需解决方案的公司。"

8、【美国】激发个人潜能表现的Whoop公司完成2亿美元F轮融资总部位于马萨诸塞州波士顿的激发个人潜能表现公司Whoop在F系列融资了2亿美元。

在创始人兼首席执行官威尔-艾哈迈德的领导下，Whoop提供了一个24/7辅导的会员资格，通过对睡眠、恢复和应变的可操作反馈来改善健康。该公司的会员资格包括免费硬件、旨在优化行为的教练平台和一个高绩效者社区。测量包括关键的健康指标，如心率变异性、静息心率、呼吸频率和睡眠分期。会员包括专业运动员、财富500强的首席执行官、健身爱好者、军事人员、一线工人和任何希望提高自己表现的人。

9、【纽约】个性化福利平台Benepass完成1200万美元的A轮融资，以帮助企业应对灵活的工作方式

在这个新的混合工作环境中，Benepass帮助公司照顾他们的员工，提供从膳食到精神健康的福利，在全球范围内提供世界级的用户体验。我们很高兴与Jaclyn和Benepass团队合作，与他们一起完成这一使命。

公司使用Benepass将税收优惠账户和福利及津贴合并到一个平台上，供其员工使用。每位员工都会收到一张Benepass Visa卡，上面有他们的福利、一个门户网站和移动应用程序，以跟踪支出、检查余额和申请报销。常见的津贴包括健康、职业发展、餐饮、混合工作和表彰。税前套件包括灵活支出账户、健康储蓄账户和通勤者。公司在使用Benepass六个月后，平均会有80%的团队参与其中。

10、【美国】招聘营销平台 Gem获得1亿美元C轮，估值12亿美元，晋级独角兽

你过去可以通过工厂、原材料和货物来衡量一个公司的价值，但今天，这是用人来衡量的，公司正在比以往任何时候都更努力地竞争顶级人才，而我们的愿景是成为'招聘的Salesforce'。

现在招聘工作被认为更像销售和营销，公司不再等待候选人申请，而是主动出击，去找人。此外，公司正在意识到他们的入职申请人才库并不那么多样化、公平或包容。 【TC和官网】

11、【纽约】AI驱动的员工体验平台Leena AI完成了3000万美元的B轮融资

Leena AI是一个智能HR咨询服务平台，通过集成企业现有的人力资源管理系统，实现数据库的自动化更新以及提供针对HR职能的常规问题查询，如工资、考勤、报销、审批、假期等领域的问题，致力于帮助HR用户提高工作和沟通效率。

12、【美国】西雅图的一家职场分析平台Syndio今天宣布获得了5000万美元的C轮融资

Syndio提供唯一由数据科学驱动的软件，使公司能够分析和解决因性别、种族或其他比较而产生的薪酬公平问题，并随着时间的推移进行监测。

Syndio的使命是使雇主能够消除因性别、种族和民族而产生的非法薪酬差异，并持续做出一致和公平的薪酬决策。Syndio的客户大大降低了法律风险，节省了数百万的持续补救费用，并创造了积极的品牌声誉，这有助于在企业的各个层面吸引和保留顶尖人才。随着时间的推移，帮助企业缩小薪酬差距。

13、【印度】基于WhatsApp的零工招聘平台Vahan A 轮融资 800 万美元

位于印度班加罗尔的蓝领工作和谋生平台 Vahan 在 A 轮融资中搞定了 800 万美元。

在创始人兼首席执行官 Madhav Krishna 的领导下，Vahan 为蓝领工人提供了一个技术驱动的平台，帮助他们找到工作，同时帮助雇主找到合适的候选人。这家初创公司已经构建了一些工具，包括 WhatsApp 上的人工智能驱动机器人，用于大规模、快速地招聘工人，并使蓝领工人免受中间商的剥削。目前，Vahan 每月在 200 个城市中安置 7000 多名蓝领工人从事零工经济工作。

14、印度招聘平台Apna.co获红杉、光速联合领投5.8亿卢比A轮融资

Apna.co平台创立于去年12月，创始人为Nirmit Parikh，运营母公司为Apnatime Tech Pvt. Ltd。Parikh拥有斯坦福大学的MBA学位，在成立这家公司之前，他曾在苹果公司和英特尔公司工作过。

该平台为木工、油漆工、现场销售代理等灰领和蓝领工人提供职业成长平台，用户可以通过该平台获得当地的工作机会，并与同事建立联系，在分享自己成就的同时还能获得新技能。

目前，该公司在印度5个城市都开展了业务，用户数量超过120万，并在过去的一个月时间里进行了超过100万次的面试。它在同领域的竞争对手包括招聘初创公司Able Jobs、MyKaam和WorkIndia等。【竺道印度互联网】

15、【美国】个性化员工发展平台GrowthSpace 完成 1500 万美元的 A 轮融资

我们深信每个人都是伟大的。如果你只有一名员工需要发展，你就会了解他们的挑战，并将他们与该特定挑战的专家进行匹配，对吗？这正是我们创建 GrowthSpace 的原因——提供世界上最好的最准确、最有效的学习和发展解决方案，利用数据取得巨大成果，” GrowthSpace 联合创始人兼首席执行官Omer Glass说。

GrowthSpace 提供了一个由现实世界技能映射支持的算法驱动系统，确保员工和专家每次都能完美匹配。GrowthSpace 平台解决了与传统辅导和指导计划相关的最关键问题，包括它们无法扩展以及与衡量员工进步相关的困难。该平台还向世界任何地方提供数字培训、辅导和指导，以及讲座和研讨会。结果是协作，确保实现企业培训目标。

16、【美国】数据驱动的招聘和人力资本分析公司Crosschq 完成 3000 万美元的 A 轮融资

为数据驱动的招聘和人员分析革命提供动力的Talent Intelligence Cloud™的先驱Crosschq今天宣布完成其A轮融资，使总融资额达到3000万美元。

通过专有的参考检查软件和科学，Crosschq 使公司能够收集有关潜在新员工的信息、筛选和寻找新人才以及入职新员工。http://www.crosschq.com

17、【美国】智能招聘面试平台Clovers宣布1500万美元的种子轮融资，革新现代的面试方式

Clovers公司通过其旗舰产品，将利用对话智能为现代世界的面试带来革命性的变化，使面试对组织和候选人都更有效、更包容。面试是招聘过程中最关键的一步，但它通常资源不足。Clovers将加强面试过程的每一步--从第一次面试到最后的决定。Clovers将在面试过程中为面试官提供无偏见的实时问题，面试后的候选人洞察力，以及面试官的事后辅导。Clovers将连接到现有的工作流程，并轻松地与企业的申请人跟踪系统、日历和当前的视频会议平台（如Zoom、Microsoft Teams和Webex）整合。

18、【美国】小时工管理平台WurkNow宣布获得1000万美元的A轮融资

WurkNow 是一家位于加利福尼亚州河滨市的小时工数字员工配备和劳动力管理平台，完成了 1000 万美元的 A 轮融资，由Newport Hayseed Group牵头。WurkNow的产品涵盖人才采购和入职、工资、工作订单和计时管理等领域。该公司使用区块链框架。WurkNow的客户包括人事和招聘公司，以及管理大型小时工队伍的雇主。

19、【丹麦】开源的组织架构图平台The Org宣布获得2000万美元B轮融资，估值1亿美元

The Org希望建立一个全球性的、可公开查看的公司组织结构图数据库——然后利用该数据库作为平台来支持许多其他服务——已经融资了 2000 万美元，这笔钱将用于雇用更多人，添加更多组织结构图并推出新功能，其中最先列出的是招聘工具包（类招聘平台系统。这一产品允许各公司将空缺职位展示在其组织结构图中，以吸引新人才。）。

The Org发布职位是免费的，它正在与 Greenhouse 集成以将信息输入其系统，但招聘人员和人力资源专业人员可以选择通过 The Org（一种高管招聘工具）来管理采购和筛选流程，该工具将在收费。Wylonis 说，接下来还有更多沟通和人力资源工具的计划。其中一些将通过与其他服务的集成和 API 来构建，而一些工具（例如通信功能）将在内部从头开始构建。

20、【美国】Grayscale 公司融资325万美元,帮助大批量招聘更加人性化

Grayscale的使命是帮助使招聘过程更加人性化。在过去的一年里，Grayscale增长了425%，帮助亚马逊、Wayfair、Peloton和DoorDash等数百家成长型企业简化了他们的大批量招聘--在招聘过程中创造更大的透明度，并提供一流的候选人体验。来自Grayscale公司网站

21、【美国】代码测试招聘评估平台CodeSignal刚宣布完成了5000 万美元 C 轮融资

CodeSignal是一家帮助世界超越简历的科技评估公司。

CodeSignal创造了一种先进的工作模拟技术，使招聘团队能够以更好的保真度评估技能，提供更好的候选人体验，并大规模地雇用合适的人才。

工作评估，无论是在漏斗的顶端还是在后期的面试中，感觉像是对工作的模拟，提供了最好的技能指标，也创造了更好的候选人体验，即使对那些最终没有得到工作的人来说也是如此。直到今天，还很难实现真正的编码环境飞行模拟，限制了招聘经理评估技能的能力，以及候选人展示技能的能力。有了Codesignal新推出的高级集成开发环境，候选人现在能够与代码、文件、终端以及他们在一个持久的、完全可配置的环境中的应用程序预览进行互动。这意味着候选人将有类似于在本地机器上编码的体验，评估为他们提供了一个更强大和熟悉的环境，以解决任务，就像他们在工作中实际做的那样，展示他们的全部技能。同样，雇主现在可以通过一个单一的编码任务同时评估申请人的所有技能。这一创新对于招聘全栈开发人员（一种非常受欢迎的专业）至关重要，它彻底改变了基于IDE的在线评估体验，创造了市场上最真实的软件工程工作模拟。

22、【美国】数字身份网络ID.me完成了1.2亿美元

ID.me是一个基于 Mclean VA 的安全数字身份网络，它简化了个人在线证明和共享身份的方式，筹集了 1.2 亿美元。

在创始人兼首席执行官布莱克-霍尔的领导下，ID.me为不同行业的组织提供身份证明、认证和团体归属验证解决方案。它的身份和团体验证使数以百万计的人能够获得从与大流行病有关的失业福利等服务到处方药和旅游折扣的一切。ID.me安全数字身份网络拥有6000万会员，每天有超过10万名新用户加入，并与27个州、多个联邦机构和500多个名牌零售商建立了伙伴关系。

23、【美国】数字学徒解决方案公司New Apprenticeship完成了250 万美元的种子资金

New Apprenticeship是一个位于德克萨斯州圣安东尼奥市的数字学徒解决方案，弥合了技术技能和机会差距，完成了 250 万美元的种子轮融资。在首席执行官布拉德·沃勒 (Brad Voeller) 的领导下，New Apprenticeship 提供了一个基于经验的学习和绩效指导系统，为劳动力人才提供加快职业发展所需的技能，并为雇主提供高素质和高效的人才，打造未来的科技领导者。其 8 至 12 周的学徒前计划为准备和确保候选人在就业的第一天做好工作准备奠定了正确的基础。一旦受聘，候选人就可以通过 NEW 经过验证的基于经验的学习和具有行业认可资格的定制模型开始他们为期 12 个月的注册学徒期。认证范围包括数字营销、数据分析、IT 服务管理、网络安全、网络开发等。

24、【美国】多元化招聘平台Canvas完成C轮5000万美元融资

Canvas的估值为4亿美元，它在招聘领域开创了一个新的行业类别，通过利用候选人的自我报告数据来识别人才，而不是利用可能不准确或不合法的推断数据，帮助企业采取行动实现其多样性目标。现在招聘中最大的问题不是人才或机会，而是数据，每家公司可能都有良好的意图，带头采取多元化举措，但研究表明，大多数多元化计划并没有增加多元化。我们希望通过基于自我报告数据的洞察力，改善对代表性不足的最佳人才的接触，为企业改变这种状况--同时创建能够实际推动的问责制度。多样性和包容性仍然是劳动力中的一个前沿和中心主题。而现在，美国证券交易委员会30多年来首次修改了其披露规则，要求上市公司提供比以往更多的人力资本管理窗口。以前，企业只需要披露其雇员人数。今天，他们必须披露被认为对了解公司业务有重要意义的人力资本指标，包括多样性和包容性。

Canvas的收入按年增长3倍，计划利用C轮融资将其产品扩展到技术以外的其他行业和垂直领域，并解决人们职业生涯的后期阶段。该公司还将进行新的研发投资，以进一步开发Canvas平台的洞察力和推荐系统。

25、【英国】背景调查初创公司Veremark完成280万美元的种子轮融资

Veremark于2019年底推出，由首席执行官Daniel Callaghan领导，是一家全球背景筛查服务机构，帮助企业通过其预审服务对潜在的员工以及潜在的商业伙伴、LP和创始人做检查（如就业历史、学术、犯罪和信用记录）。自2019年推出以来，该公司已为数百家世界顶级风险投资公司和跨国公司提供服务，并直接与人才招聘负责人合作，帮助他们提高速度和整体招聘体验。

26、【美国】背景调查公司Checkr以46亿美元估值完成2.5亿美元的E轮融资

随着劳动力变得更加灵活，人们对工作地点和工作方式的期望也在改变。我们看到对创新技术的需求越来越大，以支持识别、入职、参与，甚至向工人提供薪酬和福利的新方式。Checkr首席执行官Daniel Yanisse说："我们计划利用新的资金来实现我们的愿景，成为未来工作的新基础设施，并继续我们的使命，建立一个更公平的未来。

Checkr的使命是通过设计技术为所有人创造机会，建立一个更公平的未来。Checkr成立于2014年，估值为46亿美元，为未来的工作建立了人员基础设施。

27、全球人员管理薪酬平台Papaya Global 宣布D轮融资 2.5 亿美元

Papaya是远程工作时代的全球人员管理平台--其收入在2020年增长了两倍--为140多个国家的所有类型的全球工人提供了一个完全合规的管理和支付的根本简单的解决方案，从入职到付款。该公司正在升级全球薪资，使其快速、准确和准时，其独特的技术使整个过程自动化，捕捉差异并消除错误。

28、得益于“中小企业工作日”的强大吸引力，西班牙的Factorial完成8000万美元融资

来自巴塞罗那的初创公司Factorial建立了一个平台，可以让中小企业使用一些大公司通常使用的工具来进行人力资源管理。近日，该公司宣布完成了8000万美元新一轮融资。这笔资金将用于在地域上扩展业务，特别是深入拉丁美洲市场，并继续为其产品添加更多功能。

Factorial提供一站式服务来管理招聘、入职、薪资管理、休假、绩效管理、内部沟通等。例如工资单或寻找候选人的实际流程等其他服务，Factorial将与更多本地化的第三方合作完成。【创业邦】