2022年1月27日，临工重机2021年度总结表彰大会隆重召开。董事长于孟生，总经理支开印，副总经理王国超、时彦余、李连刚、孙静、王仁宾、张金祥，党委副书记、工会主席房立友等领导及公司1700余名员工参加会议，共同回顾公司2021年度生产经营情况，表彰先进集体和先进个人，进一步明确公司2022年工作部署，动员全体员工加快变革创新，适应公司更好、更快发展，会议由公司副总经理时彦余主持。

副总经理时彦余主持会议

2021年，临工重机首次迈入百亿俱乐部，继续保持高速发展势头，全年实现营业总收入117.56亿元，同比增长57.59%；实现利税11.95亿元，同比增长96.34%。

总经理支开印做公司2021年度工作报告

会上，总经理支开印做公司2021年度工作报告。支总指出，2021年，临工重机深入贯彻执行“四三二一”发展战略，围绕“搭建平台，构建体系，强化执行，高效发展”的工作定位，直面变局，经营业绩在逆境中取得新突破，公司综合竞争力持续提升，企业实力达到新高度。支总同时指出，公司在营销、研发、制造、财务、运营等模块还存在诸多问题和不足。各部门必须围绕2022年工作定位、经营大纲和KPI指标，提高站位，充分策划，严抓执行，凝心聚力做细做实各项工作，持续推动公司管理转型，确保2022年实现稳健高效发展，确保完成公司年度目标。

副总经理王国超宣读决定

会上，临工重机副总经理王国超宣读《关于表彰2021年度先进集体和个人的决定》、《2021年度销售奖励的决定》等文件。

公司对在科技进步、产品设计、制造技术、质量攻关、管理创新等方面，涌现出的一大批质量高、创新性强的项目进行表彰颁奖。

公司对2021年度4个优秀一级部门、1个优秀对外投资公司、8个优秀二级部室、6个优秀班组、8名劳动模范、5名优秀经理、6名优秀主管、28名单项标兵、30名最美逆行者和96名优秀员工予以表彰。

总经理支开印为科技创新获奖项目颁奖

董事长于孟生为劳动模范颁奖

会上，公司对在工程技术和一线技术岗位取得突出业绩的465余名员工予以晋升，为新聘任的部分代表颁发职称聘书。

董事长于孟生为各营销公司兑现2021年度销售奖励。

朱晓辉经理代表优秀一级部室人力资源部发言

王仁宾副总代表优秀一级部室矿机生产事业部发言

劳模代表王为禄发言

劳模代表阚付贵发言

劳模代表王超发言

财务总监孙静宣读《关于2022年度销售奖励办法》

董事长于孟生发表主题讲话

会议最后，董事长于孟生发表了以“面向新战略  迎接新挑战  再创新辉煌”为主题的重要讲话，详细解读了集团公司经营业绩及存在的问题，分析了全球经济形势及行业机遇挑战，重申了公司1288战略及2022年任务目标。于总指出，奋斗创造未来，实干成就结果。公司上下要以强抓机遇的信心和协同发展的能力，齐心协力，精准施策，务必把公司营销、研发、制造、人才等各模块指标细化分解，落实到位，凝聚全公司力量确保完成各项经营目标，确保到2025年公司营业收入达到300亿，实现“1288”战略蓝图！ 

（本文来自：临工重机LGMG）

责任编辑：Yaodl